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員工被辭退后申請勞動(dòng)仲裁？這些關(guān)鍵材料缺一不可

發(fā)布時(shí)間：2025-12-15

　　員工被辭退后申請勞動(dòng)仲裁？這些關(guān)鍵材料缺一不可　　一、法律框架下的仲裁材料要求　　根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條，申請勞動(dòng)仲裁需提交以下材料：　　仲裁申請... [詳情]

離職后一年內(nèi)可申請勞動(dòng)仲裁？這些關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)需牢記

發(fā)布時(shí)間：2025-12-15

　　離職后一年內(nèi)可申請勞動(dòng)仲裁？這些關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)需牢記　　一、法律框架下的仲裁時(shí)效核心規(guī)定　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動(dòng)爭議申請仲裁... [詳情]

仲裁要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系：法律要件與實(shí)務(wù)操作全解析

發(fā)布時(shí)間：2025-12-15

　　仲裁要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系：法律要件與實(shí)務(wù)操作全解析　　一、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的法律基礎(chǔ)與適用情形　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條，用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者... [詳情]

公司解散后勞動(dòng)糾紛如何破局？勞動(dòng)仲裁成關(guān)鍵維權(quán)路徑

發(fā)布時(shí)間：2025-12-15

　　公司解散后勞動(dòng)糾紛如何破局？勞動(dòng)仲裁成關(guān)鍵維權(quán)路徑　　一、公司解散引發(fā)的勞動(dòng)爭議：法律定性與實(shí)踐困境　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條第五項(xiàng)規(guī)定，用... [詳情]

勞務(wù)派遣員工被辭退：2025年最新賠償規(guī)則與實(shí)務(wù)操作

發(fā)布時(shí)間：2025-12-15

　　勞務(wù)派遣員工被辭退：2025年最新賠償規(guī)則與實(shí)務(wù)操作　　2025年11月，某快遞公司以“業(yè)務(wù)調(diào)整”為由，將50名勞務(wù)派遣員工退回派遣單位，并要求派遣單位立即解除勞動(dòng)... [詳情]

勞務(wù)糾紛調(diào)解指南：賠償金與違約金計(jì)算全解析

發(fā)布時(shí)間：2025-12-15

　　勞務(wù)糾紛調(diào)解指南：賠償金與違約金計(jì)算全解析　　2025年12月，某建筑公司因項(xiàng)目調(diào)整，單方面解除與泥瓦工老張的勞務(wù)合同，未支付任何補(bǔ)償。老張認(rèn)為公司應(yīng)賠償其未結(jié)清的勞務(wù)... [詳情]