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 　　勞動(dòng)合同解除后，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與工資的計(jì)算方法

　　在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)合同的解除是一個(gè)常見的現(xiàn)象，它可能由于雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者或用人單位的單方行為、或者法定情形的出現(xiàn)而發(fā)生。當(dāng)勞動(dòng)合同解除時(shí)，如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和應(yīng)付工資成為勞動(dòng)者和用人單位共同關(guān)注的問題。本文將依據(jù)最新的法律法規(guī)，特別是《勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)規(guī)定，詳細(xì)闡述勞動(dòng)合同解除后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和工資的計(jì)算方法。

　　一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限和工資水平，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定。

　　工作年限的計(jì)算：

　　每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

　　六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。

　　不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　月工資的計(jì)算：

　　月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。這里的月平均工資是按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

　　如果勞動(dòng)者的工作時(shí)間不滿十二個(gè)月，則按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

　　特殊情況的處理：

　　當(dāng)勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)將按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，但支付年限最高不超過十二年。

　　二、工資的計(jì)算與支付

　　根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。這里的工資包括勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除當(dāng)月應(yīng)得的全部報(bào)酬。

　　當(dāng)月工資的計(jì)算：

　　勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同當(dāng)月的工資，應(yīng)按照實(shí)際工作天數(shù)和合同中規(guī)定的薪資進(jìn)行計(jì)算。

　　如果勞動(dòng)合同中有關(guān)于工資支付的特殊約定，如計(jì)件工資、提成工資等，則應(yīng)按照約定進(jìn)行計(jì)算。

　　支付時(shí)間：

　　用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除時(shí)立即支付勞動(dòng)者當(dāng)月工資，不得無故拖延或克扣。

　　三、違法解除的賠償

　　如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同，如未遵循法定程序或沒有合法理由，那么應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。即按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。同時(shí)，如果用人單位未提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，還需額外支付一個(gè)月工資的代通知金。

　　四、結(jié)論

　　勞動(dòng)合同解除后，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和工資的計(jì)算與支付是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害。同時(shí)，勞動(dòng)者也應(yīng)了解自己的權(quán)利和義務(wù)，在勞動(dòng)合同解除時(shí)積極維護(hù)自己的合法權(quán)益。通過雙方的共同努力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。