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工作兩年未簽合同遭辭退：法律如何為你撐腰？

發(fā)布時(shí)間：2025-12-11

　　工作兩年未簽合同遭辭退：法律如何為你撐腰？　　一、未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償：法律的紅線不可觸碰　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日... [詳情]

工作年限與2N賠償：法律邊界與實(shí)務(wù)操作全解析

發(fā)布時(shí)間：2025-12-11

　　工作年限與2N賠償：法律邊界與實(shí)務(wù)操作全解析　　“工作滿X年就能拿2N賠償”的誤解在勞動(dòng)者中廣泛流傳。事實(shí)上，2N賠償(即違法解除賠償金)的觸發(fā)條件與工作年限... [詳情]

公司承諾賠償金拖延不付？四步維權(quán)策略助你高效追償

發(fā)布時(shí)間：2025-12-11

　　公司承諾賠償金拖延不付？四步維權(quán)策略助你高效追償　　當(dāng)公司明確承諾支付賠償金卻長(zhǎng)期拖延時(shí)，勞動(dòng)者往往陷入焦慮與無助。這種情形不僅涉及經(jīng)濟(jì)利益受損，更可能因維權(quán)路... [詳情]

合同糾紛調(diào)解不成：仲裁、訴訟與多元化解的路徑選擇

發(fā)布時(shí)間：2025-12-11

　　合同糾紛調(diào)解不成：仲裁、訴訟與多元化解的路徑選擇　　合同糾紛調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人面臨仲裁、訴訟或繼續(xù)尋求其他調(diào)解途徑的選擇。如何根據(jù)糾紛類型、合同條款及成本效益，... [詳情]

合同未約定付款時(shí)間：法律框架下的解決路徑與實(shí)務(wù)操作

發(fā)布時(shí)間：2025-12-11

　　合同未約定付款時(shí)間：法律框架下的解決路徑與實(shí)務(wù)操作　　在商業(yè)交易中，合同未明確約定付款時(shí)間的現(xiàn)象屢見不鮮。無論是買賣合同、承攬合同還是服務(wù)合同，付款期限的模糊性... [詳情]

合同糾紛調(diào)解失敗后的多元化解決路徑

發(fā)布時(shí)間：2025-12-11

　　合同糾紛調(diào)解失敗后的多元化解決路徑　　一、調(diào)解失敗的法律后果與解決必要性　　合同糾紛調(diào)解失敗意味著雙方無法通過協(xié)商達(dá)成一致，此時(shí)需通過更具強(qiáng)制力的途徑解決爭(zhēng)... [詳情]